ＮＴＴ持株会社へ要請しました

　２００９年 ２月２７日、ＮＴＴ持株会社への要請行動が行われ、東日本ＮＴＴ関連合同労働組合からＮＴＴ持株会社に対し、下記の要請をしました。

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日本電信電話株式会社

代表取締役社長　三浦　惺　殿

東日本ＮＴＴ関連合同労働組合

執行委員長　　　斎藤　隆靖

要　請　書

貴社にはこれまで、東日本電信電話株式会社・神奈川支店法人営業部に勤務している保坂貢組合員の実状を訴えてきました。

そして、保坂貢組合員が１日も早く、介護のために通勤時間が短くなる品川ツインズビルをはじめ、自宅近隣の職場に転勤できるよう、東日本電信電話株式会社を指導していただくよう強く要請してきました。

その後、明らかになった状況は下記のとおりです。あらためて強く東日本電信電話株式会社を指導していただくよう要請します。

１．保坂貢組合員の妻は先月、入院を余儀なくされました。ところが、「介護休職」は、２週間以上の取得が条件、「介護休暇」も１週間以上とらなければならず、単発で取れるのは「看護休暇」でしたが５日間が限度でした。しかも無給であるため一日１８０００円の減額になります。社員本人が病気になったときには病気休暇は有給であるのですが、介護まで有給にはなっていません。ＮＴＴ職場に働き続けながら、介護する環境がいかに脆弱であるかを思い知らされました。

２．総務省の統計では、介護のために離職する人が年間１５万人いるとのことです。育児介護休業法２６条では「事業主の労働者の配置に関する配慮義務を」謳っているのですが、介護に対する会社の理解が欠けていることが明らかになりました。

マスコミも注視しはじめ、保坂貢組合員は、１月に「産経新聞」（２月３日に掲載）、２月に「フジテレビ」の取材を受けました。

企業が〝働き続け・介護する〟条件を作ることは、今や社会的責任となっています。今こそＮＴＴが先頭になって改善し、企業の社会的責任を明確にする時ではないでしょうか。

３．保坂貢組合員の妻は家で一人過ごしています。最近、飲み込む力が弱くなってきましたが、通勤時間が遠くて、昼休みに様子を見に行くことすらできず、何かあったときに駆けつけられるよう、「品川ツインズビルをはじめ、自宅近隣の職場に転勤できるよう」にと要請してきました。

.４．貴社が、あらためてこのような現状を直視され、１日も早く、介護・リハビリのために通勤時間が短くなる職場に転勤できるよう、東日本電信電話株式会社を指導していただくよう強く要請します。

以上

署名運動を始めました

　下記のようなＮＴＴ東日本会社と、厚生労働省に「配転を求める要請書」の署名運動をはじめました。

　保坂さんが品川ツインズビルをはじめ、自宅近隣のＮＴＴ職場に一日も早く転勤できるよう、多くの労働者、市民にお願しています。

　ぜひ、みなさんご協力ください。

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東日本電信電話株式会社　　　　　　　　

代表取締役社長　江部　努　殿

難病の妻を抱えるＮＴＴ労働者・保坂貢さんの配転を求める要請書

ＮＴＴ東日本の神奈川支店の保坂貢さん（５５）は平成１４年、妻（４８）が、運動神経がうまく動かなくなる「脊髄（せきずい）小脳変性症」という難病になり、介護が必要になりました。当時、夫妻には小学生と中学生がおり、保坂さんは妻を介護と仕事が両立するよう会社に配慮を求めましたが、異動命令が出されるたび、通勤時間は長くなり、現在は片道約５０分かけて会社に通っています。保坂貢さんの勤務中、妻は家で１人過ごしています。最近、飲み込む力が弱くなってきましたが、遠くて、昼休みに様子を見に行くことすらできず、何かあったときに駆けつけられるよう、品川ツインズビルをはじめ自宅近隣の職場への配転を求め続けています。

「事業主は、労働者を転勤させようとするときには、育児や介護を行うことが困難となる労働者について、その育児又は介護の状況に配慮しなければならない」（介護休業法第２６条）とする法令を遵守し、社会的責任を果たしてください。

要 請 事 項

介護休業法を遵守し、妻の介護・リハビリができるよう、通勤時間が短くなる近隣職場へ転勤させること。