保坂さんを転勤させる会

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<改正>育児・介護休業法

 「育児・介護休業法」が改正された。「都道府県労働局長による紛争解決の援助や調停...

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10000余筆の転勤要請署名を携え、NTT東日本本社へ要請

 6月17日、一万千余の個人署名、4百余の団体署名を携え、12人が要請行動に参加...

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「産経新聞」とフジテレビから取材

 家族の介護・看護のために離転職している労働者が、平成14年からの5年間で約50...

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NTT「在宅勤務」 保坂さんには「在宅勤務プラス転勤」を

 NTT東日本は、09年度から「在宅勤務」制度を導入した。NTTのさまざまな思惑...

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家族介護看護のために離職・転職した人、14万4800人

 総務省の就業構造基本調査を見ると、家族の介護や看護のために離職・転職した人は一...

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NTT東日本会社〝なりすまし〟

 3月19日、神奈川春闘共同行動の一環として、神奈川労働局へ「NTTに対し、介護...

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09年4月20日 NTT東日本会社、団交で〝わがまま〟

<組合> このままでは東日本は、世の中に馬鹿にされますよ。 <...

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NTT持株会社へ要請──介護と仕事の両立を

 NTT持株会社へ4月8日東部けんり春闘行動委員会として、「保坂さんの転勤につい...

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«神奈川春闘共同行動33労組がNTTに要請